Onboarding prosessen er ofte undervurdert. Man har kanskje nok med å få rekruttert inn personer som skal fylle oppgaver som venter. I tillegg krever daglig drift kontinuerlig oppmerksomhet. Dagens arbeidstakere forventer å bli sett og fulgt opp fra første øyeblikk, og terskelen er lav for å gå videre i arbeidslivet dersom man ikke blir møtt.
Vi setter fokus på det systemiske og det relasjonelle som kreves for en god onboarding av nyansatte. Du får rammer for hvordan du kan lage en ryddig og forutsigbar prosess, som ivaretar både virksomheten og nyansattes behov.
Les mer og meld deg på her:
I en verden som stadig endrer seg er utvikling av rett kompetanse viktigere enn noen gang. Et bevisst forhold til kompetanseutvikling kreves for å beholde ansatte og utvikle virksomheten. På kurset ser vi på hvordan du kan jobbe systematisk med kompetanseutvikling i egen virksomhet.
Les mer og meld deg på her:
Copyright © 2023 AIR Leder- og teamutvikling
Hjemmeside laget av: Maria Reierskog Bolme
Foto og illustrasjon: Tommy Aashildrød
AIR Leder- og teamutvikling
Orgnr.: 987 636 009
Kjøiaveien 26
1386 Asker