Tjenester
Lederutvikling
Teamutvikling
Ledelseskurs
AIR har to betydninger. Det er en forkortelse for mitt navn Ann Iren Reierskog, som er grunnlegger av firmaet.
I tillegg betyr AIR rom og luft.
I løpet av de over 20 årene jeg har jobbet med dette feltet har verden endret seg, ledelse har også endret seg. Vi erfarer utfordringer vi ikke har stått i tidligere, som krever nye type løsninger ut fra et enda større bevissthetsnivå. Tillitsfullt og tydelig lederskap er en nøkkel for å lykkes.
Vi skal forsøke det vi kan å ivareta oss selv, ivareta hverandre, kundene, omgivelsene og samfunnet. Det å ta beslutninger som blir langsiktige bærekraftige for organisasjonen og menneskene som jobber i den, er ikke nødvendigvis så enkelt i en hektisk hverdag -hvor stressnivået kan være høyt.
Da trengs rom og luft til å puste sammen, tid til å reflektere, se hverandre, jobbe sammen mot felles retning som er godt forankret hos hver og en og i tråd med dit dere skal og vil.
Rom og luft til å styrke, utvikle og endre det som trengs for å få en mest mulig samkjørt, robust og tillitsfullt lederskap, en felles kraft i teamet og en mer bærekraftig organisasjon.
Det er dette jeg brenner for, der relasjoner, strategi, utvikling og handlekraft møtes. Med trygghet, åpenhet og nysgjerrighet.
"Ann Irens coaching i forbindelse med vårt lederprogram får svært god tilbakemelding. Flere deltagere sier de har fått et løft i sitt lederskap, som igjen er viktig for utvikling av organisasjonen."
- Solfrid Sæberg, Senior Rådgiver HR Utvikling, Telenor Norge AS
"Vi gjennomførte lederutviklingsprogram med alle lederne i Stiftelsen Fossumkollektivet. Målet var å komme frem til en tydelig felles verdiplattform med åpen og god kommunikasjonskultur, som var godt forankret blant lederne. Det målet ble absolutt nådd i samarbeidet. Ann Iren og hennes samarbeidspartner Marianne forsto veldig raskt kjernen av vårt behov, og loset oss gjennom prosessen mot målet på en tydelig, respektfull og effektiv måte."
- Finn Arctander, Daglig leder Fossumkollektivet
Jeg har over 20 års erfaring i å jobbe med ulike ledere, team og organisasjoner i utvikling og endring. Jeg har også jobbet med forretningsutvikling innen kompetansefeltet og hvordan man kan skape gode arenaer for læring og utvikling.
Som person jobber jeg med hodet og hjertet, er engasjert, åpen og tilstedeværende i møte med kundene mine.
Min utdanning:
Sivilmarkedsfører fra NMH/BI.
Gestalt Psykoterapeut fra Norsk Gestaltinstitutt AS.
Videreutdanning innen relasjonsledelse og organisasjonsutvikling, samt forretningsutvikling.
Det er viktig for meg å møte kunden der du/dere er, og utforske det helhetlige bildet av her og nå situasjonen. Dette gjelder uansett om det er individuell coaching, lederutviklingsprogram, eller teamutvikling som er bestillingen.
Jeg bruker derfor effektiv tid sammen med kunden i starten for å kartlegge status; drivkrefter, utfordringer, forventninger samt ønsker for fremtiden. Vi skal være helt samkjørte og sikre på at vi jobber med de riktige tingene.
Vi setter mål og ønsket resultat, avtaler tidsforløp, innhold og form på oppdragets prosess/program. Tematikken vi velger å ha fokus på er helt sentral for at dere skal oppnå suksess.
Min dedikasjon ligger i å støtte og utfordre prosessen med trygghet, empati, tydelighet, høy faglig integritet og humor.
Jeg har også flere gode samarbeidspartnere som jeg kan involvere i oppdrag dersom det er hensiktsmessig og ønsket fra mine kunder. Dette kan være innenfor for eksempel større lederutviklingsprogram, strategiprosesser, organisasjonsutvikling og styrearbeid.
All min coaching, veiledning og fasilitering av prosesser er faglig forankret i forskning og metoder med dokumentert resultat. Over 20 års erfaring med leder- og teamutvikling i arbeidslivet har gitt klare tilbakemeldinger på hva som fungerer i praksis. Jeg bruker derfor ulike modeller etter hva som er hensiktsmessig, for å skape mest mulig effektive og trygge prosesser for mine kunder.
Min base som gestalt psykoterapeut og erfaring med anvendt kunnskap har gitt en solid kompetanse innen kommunikasjon og relasjonsledelse. I tillegg bruker jeg arbeidslivspsykologi og kunnskap innen arbeisgivers rolle og plikter. Jeg er også sertifisert i MBTI (basert på Jungs type indeks).
Min utdanning følger Norsk Standard for Coachingkompetanse.
Ann Iren Reierskog
Epost: anniren@airlederutvikling.no
Mobil: +47 416 34 449
Copyright © 2023 AIR Leder- og teamutvikling
Hjemmeside laget av: Maria Reierskog Bolme
Foto og illustrasjon: Tommy Aashildrød
AIR Leder- og teamutvikling
Orgnr.: 987 636 009
Kjøiaveien 26
1386 Asker
