OM AIR

Leder- og Teamutvikling

AIR har to betydninger. Det er en forkortelse for mitt navn, Ann Iren Reierskog, og et symbol på det jeg ønsker å skape: rom til refleksjon og utvikling, og luft til å puste, hente styrke og tenke nytt.

Gjennom over 20 års erfaring har jeg sett hvordan verden – og ledelse – har blitt stadig mer kompleks. Vi står nå overfor utfordringer som krever mer enn tradisjonelle løsninger. Å lede i dag handler om å være til stede med tydelighet og tillit, og om å våge å se på lederskap som en kontinuerlig reise mot større bevissthet.

Lederskap innebærer å balansere mange hensyn: å ivareta deg selv, teamet ditt og organisasjonens langsiktige mål, samtidig som du håndterer presset fra en hektisk hverdag. Dette krever mer enn ferdigheter – det krever rom til å bremse ned, tenke gjennom beslutninger og skape en dypere forankring i både deg selv og ditt team.

Når vi gir oss selv tid og luft til å reflektere, blir det mulig å skape noe som er bærekraftig både for menneskene og organisasjonen. Transformativt lederskap handler om å bygge indre trygghet, styrke relasjoner og finne kraften til å stå støtt gjennom endring. Det handler om å gå fra å lede alene til å lede sammen, med en felles retning og et tydelig fundament.

Dette er kjernen i AIR: å hjelpe ledere og team med å finne rommet de trenger for å vokse, og luften de trenger for å skape meningsfulle og varige endringer.

"Ann Irens coaching i forbindelse med vårt lederprogram får svært god tilbakemelding. Flere deltagere sier de har fått et løft i sitt lederskap, som igjen er viktig for utvikling av organisasjonen."

- Solfrid Sæberg, Senior Rådgiver HR Utvikling, Telenor Norge AS

"Vi gjennomførte lederutviklingsprogram med alle lederne i Stiftelsen Fossumkollektivet. Målet var å komme frem til en tydelig felles verdiplattform med åpen og god kommunikasjonskultur, som var godt forankret blant lederne. Det målet ble absolutt nådd i samarbeidet. Ann Iren og hennes samarbeidspartner Marianne forsto veldig raskt kjernen av vårt behov, og loset oss gjennom prosessen mot målet på en tydelig, respektfull og effektiv måte."

- Finn Arctander, Daglig leder Fossumkollektivet

Ann Iren Reierskog

Med over 25 års erfaring som psykoterapeut, coach og fasilitator, har jeg hatt privilegiet av å jobbe med et bredt spekter av mennesker.

I 15 av disse årene jobbet jeg med kvinner og menn utsatt for traumer, både individuelt og i grupper. Jeg har også lang erfaring med veiledning og undervisning av fagfolk som jobber med utsatte grupper i både ideelle, offentlige og frivillige organisasjoner.

Jeg er spesielt opptatt av ledelse og endring i konteksten av organisasjon og næringsliv, og har coachet og fasilitert ledere individuelt, i team og i større lederprogram i transformerende reiser i 20 år.

Utdanning:

  • Gestaltpsykoterapeut, Norsk Gestaltinstitutt AS. Medlem av NGF og den internasjonale AAGT 2003.

  • Spesialisering i Relasjonelt Lederskap og Organisasjonsutvikling, Norsk Gestaltinstitutt AS.

  • Diverse program og kurs innen lederutvikling, nevrovitenskap, utviklingspsykologi, traumeterapi, gruppefasilitering og organisasjonsutvikling, konflikthåndtering, kommunikasjon.

Min utdanning er i tråd med Norsk Standard for Coachingkompetanse, og jeg opprettholder kontinuerlig høy faglig standard for å kunne tilby det beste innen dette feltet.

Tjenester

Transformerende

Lederutvikling

Coaching

Leder Retreat

Transformerende

Teamutvikling

Felles retning i organisasjonen

Lederteam

Noen av mine kunder:

Min Forankring

Når du jobber sammen med meg, vil du erfare min helhetlige tilnærming av deg som menneske. Jeg møter hver enkelt menneskes reise med dyp respekt og ydmykhet, og anerkjenner den unike veien hver enkelt går. Mitt arbeid er alltid forankret i både "hode og hjerte" – jeg bringer medfølelse, åpenhet og dyp tilstedeværelse inn i relasjonen til alle jeg jobber med.

Min coaching, veiledning og fasilitering av prosesser – enten individuelt, i team eller på retreats – er basert på en kombinasjon av gammel visdom og moderne kunnskap om ledelse og endring. Jeg trekker både på forskningsbaserte metoder og tidløse prinsipper for å skape meningsfull og varig transformasjon, etter hva som er hensiktsmessig i forhold til der du/dere er.

Med over 20 års erfaring innen leder- og teamutvikling, har jeg et solid fundament av praktisk innsikt i hva som virkelig fremmer endring. Jeg er opptatt av å være i utvikling selv og samarbeider med ledende miljøer og personer globalt som er med på å forme fremtidens lederskapsprinsipper.

Som gestalt psykoterapeut og med erfaring innen anvendt psykologi, har jeg opparbeidet meg en dyptgående kompetanse på områder som krisehåndtering, personlig utvikling, kommunikasjon og relasjonsledelse.

Jeg praktiserer den kinesiske bevegelsesesformen Qi Gong og ulike meditasjonsteknikker, noe som har gitt meg en solid forankring i min egen tilstedeværelse og sterke intuitiv kraft.

På mine retreats benytter jeg gjerne meditative øvelser og lydmeditasjoner.

Inspirasjon

Ledertips fra AIR

Contemplation Day

"A day to just reflect, rest, get in touch with your heart, yourself"

Stabilitet i lederskapet

Opplever du krevende jobbsituasjoner, og for liten tid til energipåfyll og private relasjoner?

Magien i å se og bli sett

"Å bli sett og hørt av sin leder påvirker motivasjonen og opplevelsen av å være verdifull"

Kontakt

Ann Iren Reierskog

Epost: anniren@airlederutvikling.no

Mobil: +47 416 34 449